Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Закон Мерфи для бухгалтеров:

"Если баланс сразу не сошелся, значит, в нем есть ошибка".

Следствие:

"Если баланс сошелся - ошибок две"

 


                                                                                      

                                                       

 

 

 


У Вас возникли вопросы

Напишите нам

Поля, помеченные символом *, обязательны для заполнения.

       Некоммерческое партнерство Южно-Уральский территориальный институт профессиональных бухгалтеров 

 

План работы  на  2017 г.

 26 января          Тема: «Годовой отчет-2016 .Все основные изменения на 2017 год и нововведения с 1 января 2017 года. Актуальные и спорные вопросы с учетом комментариев Минфина и ФНС».

 

Семинар состоится по адресу:   г. Челябинск,  Свободы 155,  Профцентр, аудитория 205     Начало в 10 часов.       

 

 16 февраля         Тема:«НДС в 2017 году Все изменения с 1 января 2017 года. 

Проблемные вопросы, особенности исчисления и уплаты с учётом последних комментариев Минфина и ФНС РФ.

 

16 марта       Тема: « Основные изменения в 2017 году 2НДФЛ . Страховые взносы                                          Пособия .

 

13   апреля         Тема: «Управление налоговыми рисками. Ответственность                                                        финансового директора и главного бухгалтера».

 

Апрель  -    Июнь    Приглашаем на курс повышения квалификации с получением                                          аттестата:

  • финансовый директор (40 часов)
  • внутренний аудитор   (40 часов)
  • МСФО (40 часов)

 

 

      июня      Тема:«Новое в нормативном регулировании и актуальные проблемы                                       практики налогообложения».                                                                                                                  

 

 14   сентября            дата  может измениться

           Тема: «Сложные вопросы бухгалтерского и налогового учета».

 

28 сентября           дата  может измениться

                         Тема : «Отчетность за 9 месяцев»

 

03  Октября      Практический семинар   дата  может измениться

                        Тема : «Анализ финансового состояния предприятия

 

 

   16    ноября  Тема:«Новое в нормативном регулировании и актуальные проблемы практики налогообложения».

 

07  декабря   Тема: «Подготовка к формированию годовой отчетности 2017 г. Закрытие года Учетная и налоговая политика организации в 2018 году».

Как правильно отсчитать две недели при увольнении сотрудника

Опубликовано 16.05.2016

Статья 14

Итак, в вечном конфликте труда и капитала наш Трудовой кодекс в основном поддерживает работников как менее защищенную сторону. Но и работодателей совсем уж обделенными не назовешь.

Читать полностью »

Новый сотрудник, прием на работу

Опубликовано 16.05.2016

Соискатель пришел заключать трудовой договор. Какие бумаги должен предъявить этот новый, пока незнакомый для большинства сотрудников человек? Некоторые руководители просят у новичков множество документов, чтобы еще раз убедиться в правильности своего выбора. Разберемся, законно ли это.

Читать полностью »

Защита персональных данных сотрудника

Опубликовано 13.05.2016

Новичок подписал с компанией трудовой договор и приступает к работе. Теперь он в штате. А значит, на него надо оформить личную карточку.

Читать полностью »

Совместительство и совмещения, в чем различия.

Опубликовано 13.05.2016

Казалось бы, такие похожие слова, однако смысл у них разный. Давайте разбираться.

Читать полностью »

Сокращенное и неполное рабочее время, в чем различия

Опубликовано 13.05.2016

Статьи 91100

У кого-то с девяти до шести, а у кого-то сутки через двое. Режим рабочего времени каждого сотрудника прописывают в трудовом договоре и правилах внутреннего распорядка. А для контроля заводят табель учета рабочего времени – большую таблицу, где перечислены все работники компании.

Читать полностью »

Ненормированный рабочий день

Опубликовано 03.05.2016

Статья 97

Итак, человек может трудиться меньше, чем его коллеги, по сокращенному или неполному графику. А если дела требуют, чтобы сотрудник был на месте дольше положенного? В этом случае ему могут оформить ненормированный рабочий день или сверхурочную работу. Рассмотрим оба варианта. Но сначала предупредим: и сверхурочная работа, и ненормированный день вводят по инициативе руководства компании. Если человек – трудоголик и задерживается по собственной воле, то такую переработку никак оформлять не надо и компенсация за нее не полагается.

Читать полностью »

Оплачиваемый отпуск

Опубликовано 03.05.2016

Пожалуй, самая любимая константа всех работников – это 28 дней. Да-да, это ежегодный отпуск

Читать полностью »

Удержания из заработной платы или Правила вычитания

Опубликовано 03.05.2016

Статьи 137, 138

Работник никогда не получает на руки тот оклад, что прописан в его трудовом договоре. Компания обязана удержать из зарплаты налог на доходы физических лиц (НДФЛ). А есть ситуации, когда удержать надо еще некоторые суммы. Именно о них и пойдет речь в этой главе.

Читать полностью »

Командировки

Опубликовано 03.05.2016

Статьи 166, 167, 168 и 168.1

 

Между прочим, здесь не всякая служебная поездка считается командировкой. Если в трудовом договоре человека сказано, что его работа имеет разъездной характер (или есть формулировка «работает в пути»), то поездка командировкой не является. А значит, составлять специальные командировочные документы не нужно.

Читать полностью »

Поводы для увольнения или 12 причин, чтобы расстаться

Опубликовано 03.05.2016

Все основные причины для расставания перечислены в статье 77 Трудового кодекса

Читать полностью »